安全质量-凯发国际天生赢家

今年起，路桥公司将每年对安全生产责任人进行预奖励，实行倒逼激励机制，以提高履职意识，强化执行力建设。该奖励办法每年对公司安全生产分管负责人预奖励15万元，对分管片区领导预奖励5万元；对公司安全总监预奖励3万元；对各项目年度产值在1亿元以下、1至2亿元、2至3亿元、3至4亿元、4亿元以上的主要负责人分别预奖励1、2、3、4、5万元。安全生产预奖励纳入绩效薪酬管理。发生责任事故的安全生产预奖励金额全额扣回，同时还要进行责任追究。